SMITH GUARD SECURITY
มาตรฐานและการบริหารงาน
การคัดเลือกบุคลากร การควบคุมงาน และการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
PERSONNEL SELECTION
คัดเลือกบุคลากรอย่างเป็นขั้นตอน
รับสมัครและคัดกรอง
เปิดรับผ่านช่องทางต่าง ๆ ตรวจคุณสมบัติและเรซูเม่เบื้องต้น
พูดคุยและประเมิน
คัดกรองทางโทรศัพท์ ทดสอบทักษะ และสัมภาษณ์งาน
ตรวจสอบความพร้อม
ตรวจประวัติ ข้อมูลอ้างอิง และความพร้อมด้านสุขภาพตามความจำเป็น
คัดเลือกและเสนอรับเข้าทำงาน
กำหนดตำแหน่ง เงินเดือน สวัสดิการ และวันเริ่มงานให้ชัดเจน
วางแผน → ปฏิบัติ → ตรวจสอบ → ปรับปรุง
บริษัทใช้แนวทางบริหารงานเป็นขั้นตอน เริ่มจากวางแผนงาน ลงมือปฏิบัติ ตรวจสอบผล และปรับปรุงแก้ไข เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ว่าจ้าง
- สายตรวจติดตามการปฏิบัติหน้าที่
- ทบทวนความรู้ประจำเดือน
- ส่งเสริมทักษะเพิ่มเติม 3 ครั้งต่อปีตามโปรไฟล์
- ประยุกต์ใช้ Patrol application และ VMS ในงานรักษาความปลอดภัย
PERSONNEL READINESS
บุคลิกภาพและอุปกรณ์
ความพร้อมก่อนเข้าปฏิบัติหน้าที่
เตรียมเครื่องแบบ บุคลิกภาพ และอุปกรณ์ตามลักษณะงาน รวมถึงวิทยุสื่อสาร ไฟฉาย และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น
ความอุ่นใจของคุณ
เริ่มต้นได้วันนี้
พูดคุยความต้องการและวางแผนดูแลพื้นที่กับทีมสมิธการ์ด
โทร 098-824-1964มาตรฐาน รปภ ฉะเชิงเทรา
แนวทางคัดเลือกและควบคุมงาน รปภ ของบริษัทรักษาความปลอดภัยสมิธการ์ด สำหรับผู้ที่ต้องการจัดหารปภ และยามบริษัท พร้อมสอบถามข้อมูลได้ที่สำนักงานแปลงยาว ฉะเชิงเทรา
สอบถามบริการรักษาความปลอดภัย ↗